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Article(s) étiqueté(s) avec le mot clé : "Salariés".

Dépense personnelle ou charge de société : un coût multiplié par 3

Dépense personnelle ou charge de société : un coût multiplié par 3

Difficultés de trésorerie, volonté de ne pas trop charger l’entreprise ou encore « respect » de ses associés, il arrive que certains dirigeants hésitent à passer des charges, normalement déductibles, en frais sur la société. Excès d’honnêteté ou erreur de débutant ? Dépense personnelle ou charge de société ? […]

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Entrepreneurs : avez-vous pensé aux CESU préfinancés ?

Entrepreneurs : avez-vous pensé aux CESU préfinancés ?

Vous êtes employeur et souhaitez faire profiter d’avantages à vos salariés (et vous-même) sans payer trop de charges ? Alors prenez un peu de temps pour comprendre les possibilités offertes par le CESU. En quoi consiste un chèque emploi service (CESU) ? Qui peut en bénéficier ? […]

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Visite médicale d’embauche | Le point

Visite médicale d’embauche | Le point

La visite médicale d’embauche constitue l’une des (nombreuses) formalités à l’embauche d’un salarié. Retour sur cette obligation qui peut être lourde de conséquences en cas de non-respect. La visite médicale d’embauche est-elle obligatoire ? Oui, la visite médicale d’embauche est obligatoire. Le code du travail prévoit très […]

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10/06/2015 – Première embauche : 4000€ offerts aux TPE?

10/06/2015 – Première embauche : 4000€ offerts aux TPE?

En France les salariés coûtent chers : la charge pour l’employeur est le double du net à payer aux salariés. La faute à un système de protection sociale déséquilibré. Afin d’inciter les entreprises, et notamment les « petites » entreprises à embaucher (6 millions de chômeurs en juin 2015, […]

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Discrimination à l’embauche : l’essentiel

Discrimination à l’embauche : l’essentiel

La discrimination est devenue un élément phare de l’ordre juridique français. Et pourtant, nous n’avons rien inventé ! Nos amis anglo-saxons ont été les premiers à s’accaparer de cette problématique. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Comment prouver la discrimination à l’embauche ? Quelle différence selon […]

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Titres restaurant : avantage fiscal & social et règles d’attribution

L’attribution de titres restaurants est courante dans les entreprises. Elle présente un complément de rémunération pour les salariés tout en étant exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Mais est-ce aussi intéressant pour les TPE ? Qui peut profiter des titres restaurant ? Combien de […]

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Heures de délégation des représentants du personnel et justification des activités exercées : nouveauté ? Ou fausse nouveauté ?

Heures de délégation des représentants du personnel et justification des activités exercées : nouveauté ? Ou fausse nouveauté ?

La Cour de cassation peut parfois nous donner des sueurs froides ! Eh oui ! Même les avocats ont leur go-pro embarquée, les figures sont bien de styles, mais elles n’en sont pas moins spectaculaires. Il est acquis depuis de nombreuses années que les heures de délégation […]

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10 points à retenir pour bien comprendre le contenu d’un CDI

10 points à retenir pour bien comprendre le contenu d’un CDI

Vous êtes employeur, vous souhaitez recruter un salarié en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI), vous ne savez pas comment faire ? Sachez-le, aucun texte ne vous impose de formaliser par écrit votre relation, vous pouvez très bien conclure un contrat oral. Alors, pourquoi rédiger et […]

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Les motifs de recours au CDD

Les motifs de recours au CDD

Les entreprises souhaitant embaucher un salarié pour une durée définie peuvent avoir recours au contrat à durée déterminée. Il est nécessaire de connaître ce qu’est le CDD. Quand peut-on avoir recours à ce type de contrat ? Définition du contrat à durée déterminée (CDD) Le contrat a […]

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A quelle date doit-on payer ses cotisations URSSAF ?

A quelle date doit-on payer ses cotisations URSSAF ?

Les employeurs sont tenus de déclarer leurs salariés et de reverser des cotisations et contributions sociales à l’URSSAF (part salariale et patronale). Mais quand doit-on payer l’URSSAF ? La date du versement des cotisations varie selon l’effectif de la société et la date de versement des salaires. […]

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Versement d’acomptes aux salariés, quelles règles appliquer ?

Versement d’acomptes aux salariés, quelles règles appliquer ?

En France, la rémunération des salariés est mensuelle. Les salaires sont payés en fin de mois. Pourtant, pour faire face à des besoins de trésorerie personnels, il arrive que des salariés soient amenés à demander un acompte sur salaire. L’employeur est-il tenu d’accepter le versement de cet […]

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Carré RG, expert-comptable à Lyon

Carré RG est un cabinet d'expertise comptable situé à Lyon et inscrit à l'ordre des experts comptables. Nous avons également un bureau dans l'Ouest Lyonnais sur la commune de Marcy l'étoile.