Qu’est-ce que la NAO ? Quel est le but de la NAO ?
Définition de la NAO
Les entreprises ont l’obligation de renégocier chaque année leurs accords d’entreprise par le biais d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Cette renégociation annuelle porte sur les salaires, la durée et l’organisation du travail, ainsi que sur l’épargne salariale.
Attention, il s’agit bien d’une négociation obligatoire, cela n’aboutit pas forcément à une modification des accords. Il existe des négociations triennales pour les grandes entreprises, en plus de négociations annuelles, portant sur les perspectives d’avenir, ou encore les conditions de travail à long
terme.