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Auteur : Sofiane COLY

Télétravail : 5 points à retenir

Le télétravail est un outil RH permettant au salarié de fournir sa prestation de travail à partir de son domicile. Bien évidemment, l’entreprise doit respecter certaines règles pour mettre en place le télétravail, au premier rang desquelles se situe la nécessité de requérir l’accord du salarié. Cet accord doit être scellé dans le cadre d’un…
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Tolérance 0 : les visites médicales obligatoires

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Sofiane Coly [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] Service Public Atout Santé [/custom_list] [/one_half_last] La visite médicale est-elle obligatoire ? La réglementation varie-t-elle selon le type de contrat (CDI, CDD, période d’essai, pré-embauche…) ? Faut-il des circonstances précises pour envoyer…
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Entreprise de moins de 20 salariés : quelles sanctions en l’absence de règlement intérieur ?

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Sofiane Coly [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] Service Public Ministère du Travail [/custom_list] [/one_half_last] Pour les entreprises de moins de 20 salariés, l’élaboration d’un règlement intérieur n’est pas obligatoire. Dès lors, se pose la question, dans ce type d’entreprise,…
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Discrimination à l’embauche : l’essentiel

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Sofiane Coly [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] Service Public L’Express [/custom_list] [/one_half_last] La discrimination est devenue un élément phare de l’ordre juridique français. Et pourtant, nous n’avons rien inventé ! Nos amis anglo-saxons ont été les premiers à s’accaparer…
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10 points à retenir pour bien comprendre le contenu d’un CDI

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Sofiane Coly [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] Service Public Ministère du Travail [/custom_list] [/one_half_last] Vous êtes employeur, vous souhaitez recruter un salarié en Contrat de travail à Durée Indéterminée (CDI), vous ne savez pas comment faire ? Sachez-le, aucun…
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SAS : Cumuler contrat de travail et mandat social c’est possible

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Sofiane Coly [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] L’Express Legal Start [/custom_list] [/one_half_last] Entreprendre, c’est faire un pari. Le pari que notre idée sera la bonne, et sera plébiscitée par le public. L’entrepreneur se pose deux questions essentielles avant de…
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