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Étiquette : Salariés

Dépense personnelle ou charge de société : un coût multiplié par 3

Difficultés de trésorerie, volonté de ne pas trop charger l’entreprise ou encore “respect” de ses associés, il arrive que certains dirigeants hésitent à passer des charges, normalement déductibles, en frais sur la société. Excès d’honnêteté ou erreur de débutant ? Dépense personnelle ou charge de société ? Carré RG fait le point. Toute dépense faite…
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Entrepreneurs : avez-vous pensé aux CESU préfinancés ?

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Visite médicale d’embauche | Le point

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10/06/2015 – Première embauche : 4000€ offerts aux TPE?

En France les salariés coûtent chers : la charge pour l’employeur est le double du net à payer aux salariés. La faute à un système de protection sociale déséquilibré. Afin d’inciter les entreprises, et notamment les “petites” entreprises à embaucher (6 millions de chômeurs en juin 2015, toutes catégories confondues), Manuel Vals lance une bouteille…
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Discrimination à l’embauche : l’essentiel

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Titres restaurant : avantage fiscal & social et règles d’attribution

L’attribution de titres restaurants est courante dans les entreprises. Elle présente un complément de rémunération pour les salariés tout en étant exonérée de charges sociales et d’impôt sur le revenu. Mais est-ce aussi intéressant pour les TPE ? Qui peut profiter des titres restaurant ? Combien de titres restaurant peut-on octroyer aux salariés ? Le…
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Heures de délégation des représentants du personnel et justification des activités exercées : nouveauté ? Ou fausse nouveauté ?

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10 points à retenir pour bien comprendre le contenu d’un CDI

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Les motifs de recours au CDD

[one_half] [one_third] Tweeter [/one_third] [two_third_last] [/two_third_last] [clear] [one_third] [/one_third] [two_third_last] Un article de Jérémy Renchy [/two_third_last] [clear] [/one_half] [one_half_last] Liens utiles [custom_list style=”list-11″] Service Public Ministère du Travail [/custom_list] [/one_half_last] Les entreprises souhaitant embaucher un salarié pour une durée définie peuvent avoir recours au contrat à durée déterminée. Il est nécessaire de connaître ce qu’est…
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A quelle date doit-on payer ses cotisations URSSAF ?

Les employeurs sont tenus de déclarer leurs salariés et de reverser des cotisations et contributions sociales à l’URSSAF (part salariale et patronale). Mais quand doit-on payer l’URSSAF ? La date du versement des cotisations varie selon l’effectif de la société et la date de versement des salaires. L’effectif permet la détermination d’un paiement mensuel ou…
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Versement d’acomptes aux salariés, quelles règles appliquer ?

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